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一方当事人不履行合同约定的义务,或者明确表明其不履行合同义务的,属于违约行为,对方当事人可以采取投诉、调解、诉讼等方式解决问题。如果其当事人...
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劳务合同不履行,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,如果当事人对仲裁裁决不服的,才可以向人民法院提起诉讼。另外的,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以先向调解组织申请调解。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对于仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
一方当事人不履行合同约定的义务,或者明确表明其不履行合同义务的,属于违约行为,对方当事人可以采取投诉、调解、诉讼等方式解决问题。如果其当事人不履行义务的行为构成了根本违约,可以因此而解除双方之间的合同,并要求承担违约责任。根据《民法典》第五百七十七条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十八条规定,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。
未履行合同需要确认自己符合起诉条件,写好起诉状,收集相关证据然后携带起诉状、身份证、与诉讼相关的证据然后向有管辖权的人民法院起诉即可。起诉状是刑事自诉案件的自诉人或民事、行政案件的原告向人民法院提出的指控被告的书状。 根据《民事诉讼法》第一百二十条规定,起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。 第一百二十一条规定,起诉状应当记明下列事项: (一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式; (二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息; (三)诉讼请求和所根据的事实与理由; (四)证据和证据来源,证人姓名和住所。
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