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劳动者主动不续签劳动合同，不能领取失业金。从失业保险基金中领取失业保险金的条件：未因本人意愿中断就业的；失业前，用人单位和本人已缴纳失业保险...
合同期满后，单位可以领取失业金，用人单位，用人单位止或者终止劳动合同的证明，符合我中断就业的意愿，可领取失业保险金。...
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领失业金的前提是非个人意愿辞职的，如果合同到期你主动不续签劳动合同，就不符合“非本人原因”的条件，即使缴费时间满一年也不可以领取。
单位没有为员工办入职，但已经存在事实劳动关系的，应当发放工资。同时具备下列情形的，劳动关系就成立：用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分；其他。
对于员工旷工离职后能不能申请失业金，主要看解除劳动关系的决定是谁做出的。如果是员工自己不打招呼、索性不再上班的，属于员工主观选择与公司结束关系，这就不能申请失业金;若是员工有旷工行为了，公司并以此行为通知员工离职的，那员工可以拿着公司出具的离职证明或者解除通知申请失业金。
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