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伤残等级的确定需要做完伤残等级鉴定后才能知晓,像你父亲这种情况,伤残等级肯定可以评上。 你父亲的这种工作性质可能属于雇佣关系,可以起诉雇主及发包方要求赔偿。赔付金额要根据伤残情况、你父亲的收入情况、户籍情况而定,一般包括医药费、伤残赔偿金、误工费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费、精神赔偿金、被抚养人生活费等。
如果是有劳动关系,建议按照工伤程序处理,先申请工伤认定,然后做劳动能力和伤残鉴定,根据伤残级别享受工伤待遇;如果是没有劳动关系,可以直接以雇佣关系人身损害向法院起诉,要求雇主支付医疗费、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助、交通费等,起诉后,如果能构成伤残,建议向法院申请委托鉴定机构做伤残鉴定,如果构成伤残,再追加残疾赔偿金、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等。
属于工伤的,单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。
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