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属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可...
基于此情况,其一,你可以先申请进行工伤认定,要求工伤赔偿,其二,工伤赔偿数额根据伤残等级进行确定,因而你方在伤情稳定后可以进行伤残鉴定,伤残...
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属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。该工伤赔偿,单位拒绝支付的,你应先申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿。
属于工伤,工伤处理程序大致流程: 先申请工伤认定,待伤情稳定后作劳动能力鉴定,按伤残等级要求相应的工伤保险待遇。 赔偿费用与伤残者年龄、用人单位属地、伤残者属地、是否参加工伤保险、是否解除劳动关系、伤残等级、护理依赖程度、本人工资、社平工资、伤残部位、受伤残时间、住院时间等等有关。 大额赔偿费用包括: 1.停工留薪期工资 2.医疗费 3.伙食补助费 4.辅助器械费 5.护理费 一次性伤残补助金7.一次性医疗补助金8.一次性就业补助金等等
1、根据《工伤保险条例》第十四条之规定,你的情况应认定为工伤。 2、施工方有过错,应承担人身损害赔偿责任。 3、上述两种赔偿的项目、数额、依据不同,具体计算金额需根据你的实际情况,如工资收入、医疗费用等来确定。你可以同时向单位要求工伤赔偿以及要求施工方承担人身损害赔偿,两种主张不矛盾,均可获得赔偿。
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