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加班是哪方面的义务?

2023-06-01
每天工作时间的认定,从法律意义上来说,指的是实际工作时间,要扣除中午吃饭、休息的时间。比如8点半上班、17点30分下班,中午12点至14点休息,那么你每天的实际工作时间是7小时。关于旷工,有的公司规定“迟到30分钟以内,按旷工半天处理;迟到30分钟以上,按旷工1天处理;半年迟到10次者,辞退”,因为企业规章制度这样的规定没有违反相关法律的强制性规定,并不违法。

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