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一般情况下,应当认定为工伤,但也有例外: 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤,其中(六)在上下班途中,受到机动车事...
交通事故工伤:1.若在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故,则是工伤。 2.具体可以先申请工伤认定,应在工伤事故发生之日起一年内去做。工伤...
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交通事故员工的次要责任可以认定为工伤。在上下班途中,交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故不承担主要责任的,视为工伤。用人单位应当向协调区社会保险行政管理部门申请工伤鉴定。
不负责事故的全部或主要责任,算工伤,可以申请工伤认定。《工伤保险条例》第十四条第六项之规定:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;应当被认定为工伤。肇事者为公司工作的,则属于职务行为,对于造成的伤害后果,公司有义务赔偿。对于所受伤害,肇事者的公司、肇事者均负有人身侵权赔偿义务。单位缴纳了保险的,工伤基金有赔偿义务。未缴纳保险的,单位有赔偿义务。受害人的家属可以向单位所在地的劳动局申请工伤认定。也可以将肇事者及其公司起诉到法院,并申请先于执行一部分医疗费等。
1、是交通事故,应该按照交通事故标准评残,其他的应该按照工伤标准鉴定;2、法院收回交通事故委托,还应该要求按照工伤标准进行鉴定的;3、是你们要求法院进行鉴定的,只有法院没有通知你们不进行鉴定,那就是还要进行鉴定的;4、法院按照伤害判决对你们是有利的,因为工伤的评定标准较低的,一般骨折就可以评定十级。
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