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没有遗嘱的，按照法定继承原则。《中华人民共和国继承法》第十条遗产按照下列顺序继承：第一顺序：配偶、子女、父母。第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外...
如果合同已经签订就具有法律效力，一般情况下不能撤销。除非与公司协商解除合同。如果公司存在违约行为或者侵权行为，可以向人民法院提起诉讼。...
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第一，所谓的自动离职，也就是说没有依法书面提前三十天申请离职，然后就不去上班，形成旷工的事实，对企业的正常经营生产造成了一定的实际损失，也是属于严重违法企业劳动纪律的一种体现，现实中，很多企业对于自动离职的人员，都是不会发放工资，而是直接将工资作为合同违约金直接抵扣，第二，你的企业可以给你70%的工资，扣除30%工资作为合同违约处理，说实在的，良心企业了，且行且珍惜吧，第三，依据工资支付暂行条例，第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
如果楼主（乙方）是强势一方：可考虑签订合同之时一次性向学校收取若干“履约保证金”。学校违约不付款时，直接从该履约保证金中扣除40%归楼主。合同履行过程中，履约保证金不足原定基准数额时，要求学校随时补足。合同终止后，若学校无违约行为，履约保证金退回学校。结算简单明了，前提:楼主（乙方）是强势一方。
如果合同已经签订就具有法律效力，一般情况下不能撤销。除非与公司协商解除合同。如果公司存在违约行为或者侵权行为，可以向人民法院提起诉讼。
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