员工主动离职有补偿吗,有哪些规定

大家都在问查看更多

• 问员工主动离职，有补偿吗
  

  第一：如果您主动辞职，您将不会获得经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果用人单位非法解雇您，您可以获得2倍经济补偿金的赔偿。第二：即使您主动辞职，用人单位也应当支付您的奖金。请您和我联系，我将结合您的情况免费给您最详细的法律咨询。

• 问员工主动离职有补偿吗
  

  如果你主动辞职是没有经济补偿金的。 你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。

• 问员工主动离职有补偿吗？
  

  根据《劳动合同法》的规定，如果员工主动离职，不能要求经济补偿金。如果单位辞退，单位应支付经济补偿金。 1、首先，看单位是否依法缴纳社保，如果没有缴纳，可以此为由要求解除劳动关系，并要求单位支付经济补偿金。 2、看单位是否存在迟发工资的行为，如果有，也可以此为由解除劳动关系，并要求单位支付经济补偿金。 如果没有上述情形，一般情况下，要获得经济补偿金，只有单位提出解除的情况下才可获得。

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  老员工主动辞职补偿多少

  1,281人已观看

• 1'22
  公司辞退员工有哪些补偿

  1,172人已观看

• 1'04
  员工自动离职 劳动法如何规定

  3,706人已观看

• 1'51
  劳动法规定辞退员工补偿标准

  9,499人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工主动离职有补偿吗

  129人已浏览

• 
  老员工主动辞职有哪些补偿

  162人已浏览

• 
  员工主动离职有补偿金吗？

  175人已浏览

• 
  员工主动离职有补偿金吗

  123人已浏览