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国家规定2016年产假多少天 1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产,增加产假15天; 3、生育多胞胎,每多生育1...
一、产假工资标准、国家产假工资规定、新劳动法产假工资规定? 用人单位给女职工缴纳生育保险的,女职工的的产假期间的待遇为: 1.生育津贴(其标...
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中国《女职工劳动保护条例》规定,根据女职工劳动保护的特殊规定,女职工可享受98天产假,其中产前可休假15天;难产,增加产假15天;多胞胎,每1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕4个月以下流产的,享受15天产假。
如不参加生育保险,则按产假前的工资支付产假工资。如果你已经参加了生育保险,你可以在产假期间享受生育津贴,这是你的产假工资,由生育保险基金支付。员工应享受的生育津贴,按照用人单位上一年度员工生育或计划生育手术月平均工资除以30乘以规定的假期天数计算。
福建陪产假新规定为15天。《福建省人口与计划生育条例(2016年修正版)》中明确规定符合本条例生育子女的夫妻,女方产假延长为一百五十八日至一百八十日,男方照顾假为十五日。婚假、产假、照顾假期间,工资照发,不影响晋升。扩展资料:《福建省人民代表大会常务委员会关于修改〈福建省人口与计划生育条例〉的决定》已由福建省第十二届人民代表大会常务委员会第三十二次会议于2017年11月24日通过,现予公布。本决定自公布之日起施行。福建省人民代表大会常务委员会2017年11月24日福建省人民代表大会常务委员会关于修改《福建省人口与计划生育条例》的决定(2017年11月24日福建省第十二届人民代表大会常务委员会第三十二次会议通过)福建省第十二届人民代表大会常务委员会第三十二次会议决定对《福建省人口与计划生育条例》作如下修改:将第四十七条修改为:违反本条例规定生育或者有其他违反计划生育行为,属国家工作人员的,由所在单位或者上级部门按有关规定给予处分;属其他人员的,由其所在单位或者组织给予纪律处分。本决定自公布之日起施行。《福建省人口与计划生育条例》根据本决定作相应修改后,重新公布。文件全文
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