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根据《劳动合同法实施条例》第二十四条的规定，用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗...
根据××于×年×月×日到本单位工作的记录,最后一期劳动合同期限为年,自×年×月×日至×年×月×日,在职期间担任××××职务。由于合同到期(本...
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用人单位与劳动者协商解除劳动关系。也就是在合同约定的期满前，用工双方合意解除劳动关系，未履行的劳动合同权利义务则不再履行。注意，协议解除劳动合同的，没有必要分清是谁的责任导致。但用人单位应当依照国家有关规定给予经济。 用人单位单方面解除劳动合同关系。这种情形劳动法做了规定。主要有两种情况：劳动者的行为违反《劳动法》和行政法规的规定，由用人单位予以辞退而解除劳动合同（见图一）非因职工原因由用人单位辞退职工而解除劳动合同。但用人单位应当依照国家有关规定给予经济。 经济性裁员和企业富余职工辞职劳动关系解除。这种情形，用人单位应当依照国家有关规定给予经济补偿。 劳动合同终止导致劳动关系的自然解除。劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现等情形，劳动合同即行终止。
公-司发的证-书可以证明劳动关系，建议劳动者进一步提-供工-资单、工作证等，对于劳动者可以说出用人单位的方位、内设机-构以及公-司领-导负责人信息，部分仲裁委也予以支持。关于确立劳动关系有关事项的通知二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工-资支付凭证或记录(职工工-资发放花名册)、缴纳各项社-会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服-务证”等能够证明身份的证-件； (三)劳动者填写的用人单位招工招-聘“登记表”、“报名表”等招用记录； (四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言等。其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
首先，在纸张正上方中间要写上醒目一点的标题，一般直接写“保证书”就可以了。但如果涉及专门类别的保证书，还要加上一些前缀。 正文开始前有个抬头，顶格写上对保证书送达方的称呼。一般是送达方为保证人的上级、服务方或者长辈。所以，如果是写给个人，在称呼上最好带点尊敬，最好能带上他的专业称谓。 正文开始要空两格。一般正文写清楚两点就可以了。第一点是写保证书的原因，第二点是你要做保证的具体事项、具体行为、具体时间等等。 在保证书的结尾最好再一次强调一下实现保证目标的决心。可以写上“以上保证绝对做到”等话，然后再用“此致敬礼”等礼貌用语结束正文。如果是写给不固定的服务对象的保证书，可以在结尾处写上“希望用户监督批评”等话。 最后是落款。落款一般都是写在保证书的右下方的。署上保证人单位的全称（一定要写全称，表示对送达方的尊重）或者个人的完整姓名，并署上发文的日期。
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