公司发的证明书能证明劳动关系吗

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• 问公司开的离职证明可以证明劳动关系吗
  

  离职证明可以证明劳动关系。可以。事实劳动关系的证明是表示劳动者确实在用人单位劳动的证明，形式上可以是劳动合同、离职证明、工作证、考勤记录、同事证明等，只要离职证明有写明工作单位、工作岗位和工作期限就能作为事实劳动关系的存在证明申请劳动仲裁。

• 问如何证明公司能够劳动关系
  

  1、您和超市之间应当是存在劳动关系的；您可以工资收条、签到名单等来证明。2.《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。3.公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务，是由单位和个人按比例共同承担，单位占大头，个人占小头。新劳动法第三十八条规定：“用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。”新劳动法新增了处罚条款，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，还应支付经济补偿金。经济补偿金的数额，新劳动法第四十七条作了详细规定，“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”

• 问怎么证明公司开劳动关系证明呢？
  

  劳动合同最能证明与公司有劳动关系。否则，以下证明书也可以作为证据 1、工资卡．工资存折．工资单或其他工资支付记录（最好有公司盖章确认）．员工名单 2、用人单位为工人支付的社会保险费记录 3、使用者向劳动者发行的工作证、服务证、监视证、外派证等可以证明职务身份的证明书 4、劳动者填写的用人单位招聘登记表申请表等招聘记录 5、用人单位的考勤记录（考勤表．出勤卡等）； 6、其他劳动者的证言； 7、其他证据可以证明工人与用人单位有事实劳动关系。

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