单位员工4月底离职，市的退保手续应该在什么时候完成？

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• 问员工在离职之后怎么办理社保转移手续, 单位应该给员工办理哪些手续
  

  员工在离职之后，可以要求原单位开据解除劳动关系的证明，同时单位应在15天内帮员工办理好社保转移手续。如果单位没有及时办理，使员工造成损失，员工可以申请劳动仲裁进行维权索赔。依据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

• 问机关事业单位工作人员退休时间到期应在什么时候办理退休手续
  

  机关事业单位工作人员和公务员一样，女的55周岁、男的60周岁。如果是教师的还有特殊，如果该教师是教学导致有职业病的可以提前退休。男职工60岁退休，女干部55周岁退休，女职工50周岁退休。《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的；（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

• 问单位应该在什么时候给员工缴纳社会保险
  

  单位应该在用工之日起的三十日内给员工缴纳社会保险。单位应当及时向社保经办机构申请社保登记，为员工领取社保卡，并且每月按时足额为员工缴纳各项社保费。

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