相关问答
职工工伤致六级伤残，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为１４个月的本人工资； 保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工...
分值不行，必须是等级。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。工伤保险条例第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在...
大家都在问查看更多
工伤需要申请工伤认定和劳动能力（即伤残）鉴定，然后根据认定和鉴定结果享受相应的工伤待遇。 发生工伤必须进行工伤认定，但工伤并不必然导致构成伤残等级。即使未被鉴定为伤残等级，也不影响伤者依法享受相应的工伤待遇。
1、工伤八级算残疾。 2、根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》，鉴定结果分10个等级，其中伤残1—4级为完全丧失劳动能力，伤残5—6级为大部分丧失劳动能力，伤残7—10级为部分丧失劳动能力。 3、伤残等级评定标准：伤残的等级分为一级到十级伤残。
是工伤还是交通事故？ 工伤： 第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资； 交通事故： ２、赔偿期限：①未满60岁，自定残日按20年计算。②60岁以上，每增加1岁，从20年中减1年。③75岁以上，按5年计算。 （1）60岁以下残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入*20年*伤残赔偿指数 （2）60岁-74岁残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入*（20年-[受害人实际年龄-60岁]）*伤残赔偿指数（3）75岁以上残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入*5年*伤残赔偿指数
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
763人已浏览
182人已浏览
210人已浏览
234人已浏览
网友热门关注
