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1这个应该是属于工伤,这是在上班的过程中遭受的人身伤害。 建议你向医院提起工伤赔偿。 2同时你这个也属于故意伤害,如果你是轻伤的话可以作为自...
1、因履行工作职责而被第三人伤害的,可以工伤认定,认定工伤后,可以享受工伤待遇; 2、因个人原因发生打架事件的,不能认定工伤,如果追偿,可以...
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你涉及的法律关系比较多。第一。驾驶员撞死人,是否判刑,根据交通肇事罪追究,需要根据情节和责任认定处理。另外,台州内各地对交通事故的处理方式还有轻微差别,建议 工资的问题,涉及违法犯罪,是否存在劳动关系的问题,作为单位,一般按照不支付答辩,需要部分法律技巧 交通事故中,单位是否承担责任,需要根据案情分析处理。
你这个严格来说是不是劳动合同关系呢。首先,摔伤的员工股有没有受公司的制度管理;其次,员工有没有按照按照公司的管理来提供劳动。如果不是用工关系而是其他就不需要承担这么多责任。 如果是用工关系,要看是否构成工伤,才会有后续的费用。这个伤情必然会有至少十级的伤残,十级伤残,你们公司没有购买社保,就直接支付三个一次性的工伤的伤残赔偿,至少6-7万(可以通过我手机号码添加我微信详聊)那么这个工伤的认定的前提是交通责任事故认定,如果认定出来摔伤的人是事故的次要责任或无责任,则你们就要支付这笔钱
不动产的相邻各方,应当按照有利生产、方便生活、团结互助、公平合理的精神,正确处理截水、排水、通行、通风、采光等方面的相邻关系。给相邻方造成妨碍或者损失的,应当停止侵害,排除妨碍,赔偿损失。 如果将争议提交到法院处理,当楼上邻居不理会法院的判决,受损方可以先自己请施工队进行修补,所花费的费用依据有关法律法规,再通过法院要求楼上邻居进行赔偿。并且,当楼上邻居不主动进行赔偿时,受损害方可以申请法院强制执行。
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