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五成以上。如果不是你本人主要责任，应当认定为工伤。 申请工伤认定，单位应该在事故发生之日起30日内申报，单位在规定期限内不申报，个人可以在一...
是不算的，这是故意犯罪。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（...
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他们到你们家来闹事一定是不对的，你们可以报警如果对方对你们的财产或者人身进行侵害的话，可以追究对方的行政处罚或者刑事责任；其次：关于这个人发生人身损害你们是否应当承担责任，这个现在还不好说，还要看具体的原因，比如他是在上面地方喝的酒，喝了多少，当时的神智是否清楚；这个茅坑的位置是否明显或者是否有明显的安全防范或者警示等等，所以这个事情一般来说我们现在要做的事情是保修相关现场的资料以便以后举证；这个事情只有到法庭才能有个明确的说法。 当然如果能双方调解成功的话也不失为一个好的出路，如果调解不通，只能诉至法院要求处理。
这个现在还不能确定，受伤的话，单位主要应当赔偿你医疗费，误工费，护理费，交通费，必要的营养费，住院费，住院伙食补助费，如果骨折构成伤残，需要在出院后到鉴定机构做伤残鉴定，以确定伤残级别，来确定伤残赔偿金的赔偿数额。上残了，还要被抚养人的生活费等等。当然如果现在单位不给你支付医疗费或支付不足额，你现在就可以起诉单位要求支付。
本案件可以要求单位承担工伤赔偿责任，应先申请工伤认定，再依法申请作出劳动能力鉴定，就鉴定结论要求赔偿，协商不成的提起劳动仲裁！对于交通事故处理，应在出院后申请伤残鉴定，依法计算赔偿金额。赔偿的主要项目是：残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金，交通费等！残疾的赔偿主要看伤者的年纪和户口类别！城镇居民和农村居民有比较大的区别！就赔偿协商不成依法起诉对方司机、车主、保险公司；强制险范围内12万元用于全部赔偿伤者，超过部分再按照责任划分承担！ 现你的情况描述不够全面，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。
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