相关问答
大家都在问查看更多
我的回答是：他们是雇佣关系。具体要看公司是否与聘请的人员已签订劳动合同，如果签订了劳动合同，就是公司的员工，与公司有关系，享受权利并履行义务。劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
可以证明员工和公司存在劳动关系的证据如下： 1、工资缴纳各项社会保险费的记录； 2、证明身份的证件； 3、劳动者填写用人单位的招用记录； 4、考勤记录； 5、其他劳动者的证言； 6、劳动合同。《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二项规定，单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； （三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； （四）考勤记录； （五）其他劳动者的证言等。
公司和企业可以区分概念和形式。企业：是指依法设立的社团法人，以营利为目的。公司根据股东对公司债权人的责任分为无限公司、有限公司、两合公司、股份公司等。《公司法》规定，中国公司是指依照本法在中国设立的有限责任公司和股份有限公司。公司的具体特点是：（1）必须依法设立。也就是说，根据《公司法》规定的条件、方法和程序。（2）以营利为目的。《公司法》规定，公司旨在提高经济效益、劳动生产率和实现资产保值增值。这是公司不同于其他法人组织的显著特征。（3）必须具备法人资格。《公司法》规定，有限责任公司和股份有限公司是企业法人。说明公司属于企业范畴。企业：一般是指从事生产、流通或服务活动以谋取经济利益的经济组织。根据企业财产组织方式的不同，企业在法律上可以分为三种类型：第一种是独资企业，即由单个主体兴办、经营、管理、收益和承担风险的企业；二是合伙企业，即由两个或两个以上投资者共同出资兴办、经营、管理、收益和承担风险的企业。
相关普法查看更多
369人已浏览
354人已浏览
428人已浏览
5,433人已浏览
网友热门关注
