公益性岗位新规定是什么？

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• 问2019年公益性岗位工资怎么规定
  

  2018年公益性岗位待遇规定如下： 1、根据《公益性岗位开发与管理办法》的规定，公益性岗位是由省里统一开发的，目的是促进就业困难群体和未就业的高校毕业生就业，一般情况工作期限最长不超过3年。公益性岗位人员的工资由岗位工资和岗位补贴两项组成，岗位工资和岗位补贴合计不得低于当地最低工资标准。岗位工资由用人单位支付，额度不得低于当地最低工资标准的30%；岗位补贴由当地就业部门从就业专项资金中按不超过当地最低工资标准的70%拨付。 2、工资待遇要视当地的工资水平来定位。以江苏为例,苏南苏中苏北的生活水平不一样,工资定位也就不一样。苏北一般为1200元，苏中一般为1400-1600元，苏南一般为1600-2000元。工资按年均1.8万元的标准执行，并由用人单位依法为其办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。个人缴纳部分由个人承担。被聘用人员工作期间，与用人单位签订劳动合同，期限为3年。

• 问法律规定公益性岗位有哪些
  

  公益性岗位主要包括： （一）政府为投资主体开发的社会公共管理类岗位。包括劳动保障协管员、公共交通协管员、社会保险协管员、社会治安协管员、环境卫生协管员、乡镇（村）文化服务宣传员、街道停车收费员、及“黔人社厅[2009]22号”文件明确的其它公益性岗位。 （二）社区公益性岗位。包括街道、社区（村）开办的非营利性公共卫生服务、医疗服务、敬老院服务等机构的公益性岗位，以及在街道、社区开发的保洁、保绿、保安及社会化服务的公益性岗位。 （三）机关事业单位的后勤保障及公共管理服务岗位。主要指收发、驾驶、门卫、打字、物业管理、邮政投递等需要招用编制外人员的机关后勤公益性岗位。

• 问公益性岗位包括哪些岗位
  

  公益性岗位主要包括： （一）政府为投资主体开发的社会公共管理类岗位。包括劳动保障协管员、公共交通协管员、社会保险协管员、社会治安协管员、环境卫生协管员、乡镇（村）文化服务宣传员、街道停车收费员、及“黔人社厅[2009]22号”文件明确的其它公益性岗位。 （二）社区公益性岗位。包括街道、社区（村）开办的非营利性公共卫生服务、医疗服务、敬老院服务等机构的公益性岗位，以及在街道、社区开发的保洁、保绿、保安及社会化服务的公益性岗位。 （三）机关事业单位的后勤保障及公共管理服务岗位。主要指收发、驾驶、门卫、打字、物业管理、邮政投递等需要招用编制外人员的机关后勤公益性岗位。

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