孕妇如何管理请假

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• 问孕妇请病假如何写？
  

  领导： 因本人临近生育，目前妊娠已满七个月(预产期为XXXX年X月X日)，由于身体状况欠佳，且上下班路途劳累，根据《广州市女职工劳动保护办法》的相关规定，孕28周以上可申请产前假。鉴于上述情况，故申请自XXXX年X月X日起休产前假，望领导给予批准为盼!此致敬礼申请人： 20xx年x月x日

• 问如何给孕妇申请病假
  

  产假的计算一般来说，实际产假天数=法定基本产假天数+特殊原因增加天数。法定基本产假天数《劳动法》第62条关于孕妇病假的规定："女职工生育享受不少于90天的产假"。这90天包括：产前休假15天+产后休假75天

• 问劳动法孕妇如何请假
  

  劳动法对孕妇请假没有规定。有关怀孕期间的有关规定：不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度劳动和怀孕期间禁忌活动。怀孕七个月以上的女职工不得安排延长工作时间和夜班劳动。女职工享受不少于90天的产假。

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