公司辞退员工是否要提前通知，有没有法律规定

大家都在问查看更多

• 问辞退员工是否需要提前通知,法律有哪些规定
  

  如果符合《劳动合同法》第39条规定的，用人单位不需要提前通知劳动者，可以要求立即与劳动者解除劳动合同，不需要支付经济补偿金，如果符合《劳动合同法》第40条规定的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

• 问公司要辞退员工是否需要提前通知
  

  大部分公司辞退员工时，符合《劳动法合同法》三十九条是不需要提前告知且不需要支付额外的工资的。 有以下情形之一的，用人单位辞员工是需要提前30天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，才可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

• 问公司辞退员工是否需要提前告知,法律上有哪些规定
  

  大部分公司辞退员工时，符合《劳动法合同法》第三十九条是不需要提前告知且不需要支付额外的工资的。即“过失性辞退”不需要提前通知员工。 但有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

相关法律短视频查看更多

• 1'27
  辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗

  2,301人已观看

• 0'59
  公司辞退员工有赔偿吗

  6,426人已观看

• 1'16
  员工违反公司规定可以辞退吗

  3,139人已观看

• 1'22
  公司辞退员工有哪些补偿

  1,168人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司辞退员工是否要提前通知

  761人已浏览

• 
  公司辞退员工没有提前通知赔偿

  474人已浏览

• 
  公司辞退员工是否需要提前告知

  317人已浏览

• 
  辞退员工是否需要提前通知

  193人已浏览