童工被发现了应该如何办

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• 问应该如何判定儿童是否被猥亵，儿童被猥亵了应该如何办
  

  是法律所要严惩的，它的构成要件可以从几个要件来看：客体要件：本罪侵犯的客体为儿童的身心健康和人格尊严。侵犯的对象是不满14周岁的未成年人，包括男孩和女孩。客观要件：本罪在客观方面表现为以刺激或满足性欲为目的，用性交以外方法对儿童实施的淫秽行为。猥亵的手段如抠摸、舌舔、吸吮、亲吻、搂抱、手淫、鸡奸等行为。主体要件：本罪的主体为一般主体。凡达到刑事责任年龄且具备刑事责任能力的自然人均能构成本罪。主观要件：本罪在主观方面表现为直接故意，间接故意和过失不构成本罪。在立案标准方面，由于儿童对性的辨别能力很差，法律并不要求行为人实施暴力、胁廹或者其他方法。不论儿童是否同意，也不论儿童是否进行了反抗，只要对儿童实施了猥亵的行为，就构成本罪，就应当立案侦查。第237第3款也对此进行了规定

• 问被发现虐待妇女儿童罪应该如何判刑
  

  虐待罪是对家庭成员。最近的虐童事件可能涉及的几个罪名是：故意伤害罪、猥亵儿童罪。看每个情况，如果侵害不大，依照妇女儿童权益保护法、民法等相关法律追究其民事责任，要求其赔偿人身伤害损失和精神损失。如果伤害足够造成轻伤以上就可以追究其刑事责任，有猥亵的追究其猥亵儿童罪。

• 问被童工发现怎么办？
  

  国家法律对用人单位不能使用的规定用于制约用人单位，是为了保护童工，义务方是用人单位，如违反，将惩罚用人单位，父母或者其他允许未满十六周岁的少年、儿童做童工，经批评仍不改正的，由县级以上劳动行政部门处以罚款。《中华人民共和国禁止使用童工规定》第十三条规定：有下列行为之一的，由县级以上劳动行政部门处以罚款：（一）单位或者个人使用童工的；（二）父母或者其他监护人允许未满十六周岁的少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的；（三）职业介绍机构以及其他单位或者个人为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的；（四）单位或者个人为未满十六周岁的少年、儿童做童工出具假证明的。对使用童工的单位，给予从重处罚，具体罚款标准由各省、自治区、人民政府规定。本条其余各项罚款标准由国务院劳动行政部门规定。罚款一律上交国库。

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