签订劳动合同时需要提供什么资料-法师兄

劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

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劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件...

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签订劳动合同需要带什么是没有法律规定的，但实践中一般需要带身份证、毕业证、个人照片、相关资格证书等材料。 1.用人单位的名称、住所和法定代表...

这个资料很多，不过我还是可以告诉你。你是企业吧银行履约或预付款保函企业应提交资料清单资料名目（共计份）备注原件份数复印件份数一、必备资料（以下均需加盖公司公章并按要求份数准备）1、招标文件、施工合同、最高限价含工程特征、工程款支付方式、保函金额、保函格式样本等2份2、中标通知书2份3、法人代表证明书（原件）及身份证（复印件）、法人代表授权委托书（原件）及身份证（复印件）授权范围请注明“办理保函并签署相关法律文件”各3份4、公司简介（原件）、企业章程（复印件）2份5、营业执照正副本、机构代码证正副、税务登记证正副本、基本账户开户许可证、2份6、工商信息单3个月以内的2份7、注册资本验资报告（复印件）2份8、企业最近三年审计报告（复印件）、近期财务报表（复印件）资产负债表、现金流量表、利润表、附注2份9、贷款卡（复印件）正、反面及密码2份10、资质证书及质量认证证书（复印件）2份11、在建工程及以往工程或类似工程业绩证明材料2份12、法定代表人简介、项目负责人简介、项目负责人证明2份13、近三个月纳税凭证、上年度完税证明、近三个月银行对账单2份14、董事会决议/股东会决议/会议纪要2份15、开工报告、会议纪要2份签署资料1、担保申请书（法定代表人或授权委托人签字、盖章）（不要盖骑缝章）2份2.与我司签署的资料4份3、与银行签署的资料3份银行提供

建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（人社局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等；4、工伤维权程序比较多，如果自己不熟悉，最好委托律师代理。

签订劳动合同所需材料如下：一、身份证明材料；二、学历证明材料；四、解除劳动关系证明。用人单位应当自用工之日起与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。