签劳动合同需要提交什么资料？

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• 问劳动合同签订需要提供什么材料
  

  签订劳动合同需要带什么是没有法律规定的，但实践中一般需要带身份证、毕业证、个人照片、相关资格证书等材料。 1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。 2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件号码。 3..劳动合同期限。 4.工作内容 5.工作地点。 6.劳动报酬。

• 问劳动合同续签需要带什么资料？
  

  不需要提前通知就可以辞职，如果没有其他违反的，自己是没有经济补偿金的。如果是公司不续签的，除用人单位维持或者提高约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外。单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及以前的那个数。）

• 问关于代签合同需要提交什么资料？
  

  当今签订合同无论是法人还是自然人，为了达到各自的经济目的都要签订合同，合同有法人与法人之间签订的、也有法人与自然人签订的、还有自然人与自然人之间签订的，下面就把上述三个类型的合同签订时需要代的证件： 1，法人与法人之间签订的合同：1）公章（合同章）是必不可缺少的2)法定代表人的资格证书元件及复印件3）签订合同时如果法定代表人不在场，应当出示法定代表人授权委托书原件、经办人身份证原件及复印件4）如果是供销合同供货方应当出示产品合格证及产品说明书5）合同涉及各专业的要有各专业的资质证书原件即副本，例如：施工单位、卫生单位、电力单位等6）营业执照原件即副本2，法人与自然人之间签订的合同：法人应带证件同上，自然人身份证3，自然人与自然人之间签订的合同

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