规培要签劳务合同吗

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• 问商务签证要劳务合同吗
  

  单位的员工商务签证要劳务合同的，一般用人单位应当在一个月之内与劳动者签订劳动合同，劳动合同需要劳动者与用人单位签字，并且双方各执一份才是合法有效的劳动合同。

• 问上培训班签合同要签几年吗
  

  1.《劳动合同法》并没有规定公司培训员工后员工要和公司签几年的合同，具体的服务期限是由用人单位和劳动者共同协商约定。 2.《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

• 问签订劳务合同必须要签劳动合同吗？
  

  如果与员工建立的是劳动关系，则签订的应是劳动合同而非劳务合同。依法缴纳社保（含养老、医疗、失业、生育和工伤五险）是公司的法定义务，属于强制性规定。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

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