2022年合作协议书算不算劳动合同

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• 问工作协议算劳动合同吗
  

  工作协议可以看做是劳动合同，只要上面约定了工作时间、工作报酬、工作内容、工作地点等主要内容的话，就可以看作是合同。 职工中途不干，必须提前一个月通知单位，除非单位有拖欠工资和保险等违反劳动法的行为（此时，员工可以随时辞职）。如果员工没有提前一个月通知单位就擅自辞职，属于违反劳动合同法的行为，如果这一行为给单位带来损失，单位可以主张赔偿。

• 问三方协议算不算劳动合同？
  

  三方协议不算是劳动合同，劳动合同是劳动者和用人单位约定劳动关系的书面证据。 三方协议是指导毕业生和用人单位建立劳动关系，依法签订签订劳动合同。三方协议是学校、个人、用人单位三方签订的，实际上就是个预约，在毕业之前用人单位先把你这个人预定了，你就不能跟别的用人单位签订协议了。一直到你取得毕业证书到用人单位报到后签正式的劳动合同，同时三方协议作废。如果违约不去报到，按三方协议上的违约金要求支付给用人单位违约金。

• 问用工协议算不算劳动合同
  

  用工协议算劳动合同，原因在于： 1、从法律效果上看，用工协议与劳动合同具有约束用工单位和劳动者劳动合同关系的同等法律效力； 2、从约定内容上看，用工协议上约定了工资标准及工作时间、工作条件，具备了劳动合同的主要内容。

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