培训机构租用可以要求赔偿什么-法师兄

培训机构租用可以要求赔偿什么

2023-06-18

培训机构拆迁的补偿拆迁主要有： 1、是拆迁资产补偿，包括无法搬迁的土地、房屋、建筑物、和地上附着物，以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿；装修费用的补偿。2、经营损失的补偿。3、拆迁费用补偿，包括搬迁前期费用和搬迁过程中发生的停工费用、机器设备调试修复费用以及物资的拆卸、包装和运输、解聘员工补偿费等费用。4、基于拆迁政策发生的奖励费用，包括速迁费、拆迁奖励费等。

相关问答

问培训费用可以要求赔偿吗

答

根据劳动合同法规定，用人单位未按合同约定发放工资或提供劳动合同条件的，员工可以随时解除劳动合同。你们与公司签订了培训协议，有约定服务期三年，...
问可以要求培训机构退款吗？培训机构退款的情况有哪些

答

21世纪是一个科技化的、智能化的世纪。从以前的农业、工业社会到现在的信息化社会，人们越来越重视教育。父母给小孩报兴趣班、辅导班，以及现在很多...

首先要看现在解除合同是谁提出来的，因为你这只有在发生解除合同关系的时候才可以发生这种争议。现在根据实际分两种情况给你解答：第一、如果是学校要解除合同，除非你主动违规导致合同解除，否则都无需对培训费承担任何赔偿责任。第二，如果是你自己要解除合同，你一般要对企业支付了培训费的培训承担责任，下面就各种培训情绪进行分析，因为你没有说清楚是何种培训，所以就具体给你分析如下：1、企业自己搞的岗前基本技能培训，或者属于年度的基本培训，这些属于例行的培训，你无需承担任何赔偿责任。2、如果你企业自己的技术人员不行，从外面聘请了技术人员来针对企业部分人员的技能提高，并且和受培训的人签订了怎么对待这次培训的话，按照协议执行，如果没有签订什么协议，这离职的时候是否需要承担责任，都不由法律依据。3、如果协议书约定了服务期限，达到一定期限离职不需要支付培训费，结果还没有达到协议约定的时间，可以将培训费分年计算；培训费是否包括住宿费，这要在协议内约定，没有约定的话无法说清楚是否包括在培训费之内；培训费不分在企业内培训还是在企业外培训，关键是看企业是否为这培训支付了多少费用，并就这些费用和员工是怎么约定分担的。详细我的这些回复给你帮助。如果还有什么不明白的地方，可以继续发问。