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包工包料没主体资格,出了事故,雇主和包工头一般承担连带赔偿责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条:雇...
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根据合同约定处理,协商解决,协商不成,直接起诉
根据你的描述,也就是说你和公司不是雇佣关系,而是承揽关系(承包后以完成工作为目的)这种情况的话一般公司是不承担责任的。除非是公司在选任承揽人上面有过错。(比如你没资质,他选了你)。当然如果你和公司是雇佣关系,那公司肯定是要承担责任的。
房主应无责,除非有证据证明房主直接与工人有事实劳动关系。而根据提问反映的情况判断,应为房主雇包工头包工包料,包工头再雇工人施工,故工人受伤追究房主的责任较为困难,事实劳动关系应为工人和包工头之间的用工合同关系。但如果受伤工人认为房主也应负有责任,可向劳动仲裁部门申请劳动仲裁或向法院提起民事诉讼。《合同法》第三十六条法律、行政法规规定或者当事人约定采用书面形式订立合同,当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务,对方接受的,该合同成立。《工伤保险条例》第十四条的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4、患职业病的; 5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 6、在上下班途中,受到机动车事故伤害的; 7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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