相关问答
房主应无责,除非有证据证明房主直接与工人有事实劳动关系。而根据提问反映的情况判断,应为房主雇包工头包工包料,包工头再雇工人施工,故工人受伤追...
房主应无责,除非有证据证明房主直接与工人有事实劳动关系。而根据提问反映的情况判断,应为房主雇包工头包工包料,包工头再雇工人施工,故工人受伤追...
大家都在问查看更多
房主应无责,除非有证据证明房主直接与工人有事实劳动关系。而根据提问反映的情况判断,应为房主雇包工头包工包料,包工头再雇工人施工,故工人受伤追究房主的责任较为困难,事实劳动关系应为工人和包工头之间的用工合同关系。但如果受伤工人认为房主也应负有责任,可向劳动仲裁部门申请劳动仲裁或向法院提起民事诉讼。《合同法》第三十六条法律、行政法规规定或者当事人约定采用书面形式订立合同,当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务,对方接受的,该合同成立。《工伤保险条例》第十四条的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4、患职业病的; 5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 6、在上下班途中,受到机动车事故伤害的; 7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
在网上收集一些模板改动一下就可以了。
包工包料没主体资格,出了事故,雇主和包工头一般承担连带赔偿责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。 雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
161人已浏览
472人已浏览
128人已浏览
93人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询