医院克扣工资向谁投诉-法师兄

医院克扣工资向谁投诉

2022-07-16

由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。

相关问答

问克扣工资怎么向劳动局投诉

答

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的拖欠工资：用人单位有下列情形之一的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工...
问在上班的时候被医院给克扣了工资,公立医院克扣职工工资应向那投诉申请劳动仲裁的？

答

1、当地的人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委。 2、首先，劳动仲裁是不受任何费用的，在仲裁之前，你可以在现行向你所在的企业再...

员工被公司扣除工资的行为一定是违法的。工人可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。《劳动法》明确规定，工资应以货币形式按月支付给工人本人，不得减免或无故拖欠工人工资。具体来说，一般有以下解决办法：1、协商解决。劳动者与用人单位直接就劳动纠纷问题进行协商，这不是必经程序，可以双方协商，也可以不协商，完全是自愿的。2、申请调停。当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调停委员会申请调停的手续。调停手续也由当事人自愿选择，调停协议没有强制执行力，一方后悔的话，也可以向仲裁机构申请仲裁。3、仲裁处理。当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会办理的流程，如果想提起诉讼提起劳动诉讼，必须经过仲裁流程，不得直接向人民法院提起诉讼。4、诉讼解决。也就是说，我们通常所说的诉讼。诉讼程序的启动是不服劳动争议仲裁委员会裁决的一方当事人向人民法院提起诉讼后启动的程序。