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1,劳动纠纷中,劳动仲裁程序前置。2,向法院提起确认劳动关系诉讼,需要递交起诉状。3,起诉状中应当包括:(1)原告、被告的个人信息,被告为法...
劳动诉讼需要带的材料: 1、民事起诉书。 2、主要证据材料目录及复印件。 3、原告身份证复印件1份并同时提供原件供查验。法定(指定)代理人代...
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《民事诉讼法》第一百一十九条规定, 起诉必须满足以下条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求、事实和理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院的管辖范围。第一百二十一条:起诉状应当记明下列事项:(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息;(三)诉讼请求和所根据的事实与理由;(四)证据和证据来源,证人姓名和住所。解决劳动争议提起诉讼需要什么材料的方法有:1、当事人身份证复印件1份2份,用人单位工商营业执照打印件1份3份,民事诉讼状2份4份,劳动仲裁裁决书(证明案件已经过仲裁前置程序)5份,相应的证据材料6份,如果需要委托律师,还应提交授权委托书、律师事务所函、律师证书复印件
根据我国法律,如果发生劳动争议,需要先办理劳动仲裁手续。具体仲裁申请书是怎么写的,第一部分是申请人的身份信息、姓名、身份证号码、地址、被申请人的身份信息,具体参考申请人。第二部分是仲裁请求,申请人申请仲裁维持的权利,也就是说想达成的目的是什么。第三部分是事实和理由部分,主要内容是劳动争议是什么,是怎么发生的,主要是描述经过以及论述提出仲裁请求的。
劳动仲裁需要的材料,我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同: 第一类、申请人是员工的,请提交下列材料: (1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供(2)申请人身份证明及复印件(3)有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师,应提供执业律师的证件复印件:如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的不收费代理协议书,以及代理人和委托人之间的关系的法律资料
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