解除劳动合同应该怎么补偿？

大家都在问查看更多

• 问公司解除劳动合同应该什么补偿
  

  根据劳动法规定，用人单位提出解除劳动合同后，是需要支付经济补偿金的。经济补偿金=基数×年限，经济补偿金中的基数是指劳动者在解除劳动合同或者终止前12个月平均工资。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 此外，用人单位违法解除或者终止劳动合同的，还要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

• 问劳动合同解除应该怎么赔偿
  

  1、用人单位违反规定解除或终止劳动合同，劳动者可以要求继续履行合同，劳动者不要求继续履行合同或已经不能履行的，用人单位应按经济补偿金的2倍标准向劳动之支付赔偿金； 2、补偿金标准为：按劳动者在本单位的工作年限计算，每满1年支付向劳动者支付一个月工资，6个月以上不满1年的，按1年计算，不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问公司违法解除劳动合同应该怎么补偿
  

  【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'19
  被解除劳动合同公司该怎么赔偿

  1,745人已观看

• 1'21
  违法解除劳动合同补偿上限

  2,995人已观看

• 1'35
  违法解除劳动合同补偿计算

  3,871人已观看

• 1'21
  违法解除劳动合同补偿年限

  2,014人已观看

相关普法查看更多

• 
  怎样解除劳动合同，解除劳动合同后单位应该怎样补偿

  291人已浏览

• 
  合法解除劳动合同补偿金应该怎么算

  149人已浏览

• 
  劳动合同解除应该拿哪些补偿

  133人已浏览

• 
  解除劳动合同应该怎么赔偿

  363人已浏览