究竟追加第三人的时间是多久

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• 问加班费保护时效究竟是多久
  

  《工资支付暂行规定》明确规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查，故劳动者实体追索劳动报酬的时效以两年为限。两年以上的劳动报酬，并非不可追索，但需以用人单位没有异议为限。也就是说，申请之日起两年内的劳动报酬的举证责任由用人单位承担，两年以外的由劳动者承担，并且以用人单位予以认可为条件。如果是在劳动关系终止后提起申请主张加班费权益的，同样可以追索在职期间的所有加班工资，但是应自劳动关系终止之日起一年内提出。而同样由用人单位承担两年之内的工资支付举证责任，劳动者承担两年以外的工资发放举证责任，且需得到用人单位认可。因此除企业必须妥善保存计算和支付的资料，以备举证所需之外，劳动者也应及时、积极的追索加班工资，否则很可能会面对举证不能的不利后果。

• 问监狱探监时间究竟是多久
  

  1、只要是监狱正常上班，不是法定节假日，都安排接见。 2、因为监狱人数众多，监狱一般会把各监区的接见人分开安排。所以，要想去探望在押亲属，应当知道关押在哪个监区，这个监区安排在什么时间就可以了。 3、如果亲属在其它接见日去探望，监狱只要有时间，说明情况后也是给安排的。 4、刚投入监狱的新犯人，在监狱正常上班时都可以探望。

• 问债务追讨的效力究竟是多久
  

  债务追偿的有效期一般为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但是，自权利受到损害之日起20年以上的，人民法院除特殊情况外不予保护。

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