劳动能力等级鉴定是什么-法师兄

劳动能力等级鉴定是什么

2021-03-22

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。关于工伤医疗待遇，分为工伤医疗待遇，工伤伤残待遇，工亡待遇。具体以后再做介绍。

相关问答

问劳动能力鉴定等级

答

根据国务院《工伤保险条例》中有关劳动能力鉴定的法律规定，伤残的等级分为一级到十级。十级伤残a.日常活动能力部分受限；b.工作和学习能力有所下...
问工伤等级鉴定和劳动能力鉴定是什么

答

1、医疗费：以实际医疗花费为准。 2、住院伙食补助费：按用人单位规定处理，无规定的可按当地国家机关工作人员出差标准70%享受;异地治疗的费用...

劳动能力鉴定是指根据国家鉴定标准，利用相关政策、医学科技的方法和手段，确定劳动者残疾程度和丧失劳动能力方法和手段，确定劳动者残疾程度和丧失劳动能力程度的综合评价。分为十个等级，其中最重的是一个等级，最轻的是十个等级。分类如下：员工患病、非因工伤或因工伤，治疗后仍有残疾，可能影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定。具体来说，劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，劳动功能障碍程度分为十个残疾等级，从一级到十级，其中最重的是一级，最轻的是十级。一至四级根据残疾人进食、翻身、排便、穿衣、洗衣、自我移动五个条件确定。五个条件都需要护理人员为一级，五个需要护理人员为二级，五个需要护理人员为三级，五个需要退休，五个需要退休，五个需要退休，五个需要退休，五个需要退休，五个需要退休，五个需要退休，五个需要退休，五个需要退休，五个需要退休，五个需要退休，五个需要退休，五个需要退休，五个需要退休，五个需要退休，五个需要退休，五个需要退休，五个需要退休，五个需要退休，五个需要退休，五个需要退休，五个需要退休，五个需要退休，五个需要退休，五个需要退休，五个需要退休，五个需要退休，五个需要退休，五个需要退休，五个需要退休，五个需要退休，五个需要退休，五个需要退休，五个需要退休，五个需要退休，四级。