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可以申请,申请劳动仲裁不以离职为前提条件。去当地的劳动争议仲裁委员会申请即可。申请人是劳动者的,应携带本人身份证明并提交复印件。有委托代理人...
不离职也可以申请劳动仲裁,但是比较少见,按法律规定是可以的。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条的规定,可以申请劳动仲裁的情况主要是用人单位与劳...
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1、你应该参加劳动仲裁,你可以通过仲裁更好的维护你的权利。这是对你权利的最好保护。2、如果你是在提出辞职申请时间与你离职时间超过一个月那么公司无权向你提出违约要求。3、公司为劳动者办理各类社会保险和住房公积金中法定义务,不能以其他理由不办。4、如果你现在采取消极对待,那么你自己怕权利就放弃了,当然如果仲裁结果对你不利,虽然无力执行,但多少对你今后工作都有不利的。5、如果你你有证据证明有超时工作,那么就可以在参加仲时要求公司支付超时工资。同时还可以要求公司支付最后一个月工资。
按实际情况,申请劳动仲裁,不需要通过律师,可以自行写劳动仲裁申请书的。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定,申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
按实际情况,申请劳动工伤仲裁申请书,不需要通过律师,可以自行写劳动仲裁申请书的。相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人
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