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如果用人单位拖延发工资的,劳动者可以直接找单位索要;单位仍然不发的,在收集好证明劳动关系的相关证据之后,劳动者可以到当地的劳动监察行政部门进...
如果单位拖延发工资,劳动者可以催促其及时发放;或者通过申请调解、仲裁、去法院提起劳动诉讼等方式来解决;工资应当在用人单位与劳动者约定的时间支...
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1、如果单位拖延发工资,劳动者可以催促其及时发放;或者通过申请调解、仲裁、去法院提起劳动诉讼等方式来解决;工资应当在用人单位与劳动者约定的时间支付,且需要以货币形式来付。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
如果单位拖延发工资,可以直接向单位索要;的,收集证明劳动关系的相关证据后,可以向当地劳动监察行政部门投诉,也可以向当地仲裁委员会申请劳动仲裁。对劳动仲裁不服的,可以向法院起诉。
1、如果单位拖延支付工资,劳动者可以与单位协商,催促其尽快支付; 2、无法协商一致的,可以去劳动局投诉,由劳动局对其进行处罚;对处罚结果不满意的,则可以依法申请调解或者仲裁。
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