哺乳假跟授乳假有什么区别

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• 问哺乳期和哺乳假有什么区别
  

  1、哺乳假是除国家规定的90天产假以外的延长，各省、自治区、直辖市颁布的《计划生育条例》，对晚婚、晚育女职工，普遍给予了延长一定产假期限的奖励，时间长短由各地视情况而定。 女工三期指的是女工处于孕期、产期、哺乳期。根据《劳动法》和《女职工劳动保护规定》，单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同； 女工怀孕和哺乳期间，单位不能安排过强劳动和禁忌劳动，不能延长劳动时间；怀孕七个月以上和哺乳女工，一般不安排夜班。 女职工产假为九十天，产假期间，工资照发；怀孕流产的，应根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。

• 问哺乳假和授乳假有什么不同
  

  根据具体情况而定建议咨询当地主管部门工作人员的最新规定为准。

• 问授乳假是哺乳假吗？哺乳假和授乳假之间到底有哪些不同之处？
  

  哺乳假：（属下列条件之一） 产假期满，工作许可，经本人申请领导批准。 产假期满，经二级以上医疗机构证明患有产后严重影响母婴身体健康疾病的，本人提出申请，单位应当批准。 授乳假： 不享受哺乳假或哺乳假满，在婴儿一周岁内。 享受期限 哺乳假： 六个半月 授乳假： 婴童一周岁内，每天给予女职工1小时哺乳时间；生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时。

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