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产假与哺乳假区别

2020-09-08 188人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,077

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专业分析
产假与哺乳假区别：哺乳假期间用人单位按劳动合同约定支付工资，而产假期间用人单位依法缴纳生育保险费的，由用人单位支付生育津贴；女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，有不满1周岁婴儿的女职工，每班劳动时间内有两次哺乳（含人工喂养）时间，每次30分钟；其他。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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