劳动仲裁委归谁管,具体规定有哪些

大家都在问查看更多

• 问劳动仲裁证据有哪些,具体规定有哪些
  

  劳动者在申请仲裁时一般提交如下证据： 1、书面劳动合同; 2、工资支付凭证或记录(包括工资条、银行对帐单、工资领取签字表等); 3、社保缴费证明; 4、个人所得税完税证明; 5、解除(或终止)劳动合同证明书; 6、“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 7、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; 8、考勤记录; 9、其他劳动者的证言; 10、能够证明仲裁申请事项的其他证据材料。 此外，能够证明劳动合同履行情况的业务文件、介绍信，以及往来电子邮件、短信、微信等材料也可作为证据提供。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

• 问XX劳动仲裁有哪些具体的规定啊?
  

  般来说四十五日会结案，案情复杂的不能超过六十日。

• 问劳动仲裁管辖范围具体有哪些
  

  1、因确认劳动关系发生的争议; 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; 4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; 5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; 6、法律、法规规定的其他劳动争议。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  劳动争议仲裁管辖地规定

  1,279人已观看

• 0'51
  劳动仲裁找谁

  833人已观看

• 0'55
  劳动仲裁有效期

  2,565人已观看

• 1'11
  大连劳动仲裁在哪

  2,705人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动争议仲裁管辖有哪些具体规定

  87人已浏览

• 
  劳动仲裁具体程序具体有哪些

  107人已浏览

• 
  劳动争议仲裁前置规定具体有哪些

  438人已浏览

• 
  劳动仲裁费用具体有哪些

  99人已浏览