一般情况下公司请假扣加班小时能否可以呢？

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• 问一般情况下那个加班半个小时算？
  

  按照单位相关规定执行，由于不属于法律强制性规定，单位制度可以将加班费计算精确到分钟。

• 问一般情况下在辞职期间可以不加班呢
  

  1、辞职期间可以不用加班，无论是否辞职劳动者都有权利拒绝加班。 2、法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

• 问在我国一般情况下关于节假日加班能否还还休呢？
  

  劳动法第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 所以，节假日不能安排补休，只能支付加班工资。这是劳动法所规定，任何单位包括私营单位都必须遵守。

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