试用期劳动合同的解除该如何规定的？

大家都在问查看更多

• 问如何解除试用期内的劳动合同
  

  解决试用期无故解除劳动合同问题的方法： 1.在发布的招聘简章、招聘信息中明确录用条件和标准。 2.对劳动者进行一定的背景调查。 3.建立试用期的绩效评估制度，明确考核标准、考核方式及考核方法。

• 问劳动合同试用期期限该如何规定的？
  

  同一用人单位与同一劳动者只能约定一次。以完成一定工作任务为期限的或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

• 问如何解除约定的试用期内的劳动合同
  

  1.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，应按规定支付经济补偿。 2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： ⑴乙方在试用期内被证明不符合录用条件的； ⑵乙方严重违反甲方规章制度的； ⑶乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的； ⑷乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的； ⑸乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使本合同或者变更协议无效的； ⑹乙方被依法追究刑事责任的； ⑺乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的； ⑻乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； ⑼本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更本合同达成协议的。 甲方按照第⑺、⑻、⑼项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，或者额外支付乙方一个月工资，并按规定向乙方支付经济补偿，其中按第7项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。

相关法律短视频查看更多

• 1'34
  解除无固定期限劳动合同如何赔偿

  1,940人已观看

• 1'10
  试用期和劳动合同期限

  9,037人已观看

• 0'55
  劳动合同时间如何规定

  1,888人已观看

• 1'05
  无固定期限劳动合同怎么解除

  1,088人已观看

相关普法查看更多

• 
  在试用期该如何解除劳动合同

  112人已浏览

• 
  如何解除试用期内的劳动合同

  159人已浏览

• 
  如何解除试用期内的劳动合同？

  128人已浏览

• 
  试用期如何解除劳动合同？

  145人已浏览