五险缴纳以前员工离职减员后又重新参保保费不能断吗-法师兄

显示交7个月的估计是你没有做停保，按道理只要做了停保是不会有这问题，还有可能是年审的时候把他们也做进去了，所以会有这样的情况出现。还有一点，养老是当月做增减当月生效，医保一般是当月做，下月生效，然后你们是17年12月新参保，1月又有减少，估计是没做成。

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对于中断的社会保险，不需要重新缴交，只需要继续缴交即可。当事人与用人单位建立劳动关系的，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经...

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（一）超龄人员一次性缴纳15年的基本养老保险费后，参保地社会保险局按《关于1996年1月1日及其以后参加城镇职工基本养老保险人员基本养老金计...

符合条件的情况下，可以：个人参保的，可以补交社保里的养老保险及医疗保险（生育、工伤、失业三险个人不能参保，也不能补缴）。《中华人民共和国社会保险法实施细则》的规定：第二条参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。第三条参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年(含依照第二条规定延长缴费)的，可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年(含依照第二条规定延长缴费)，且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后，应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果，经本人书面确认后，终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。

市行政区域内的城镇企业、事业单位、国家机关、社会团体、民营企业以外的企业，个人工商店必须按每月城镇养老保险费支付基数的0．5％的比例支付城镇生育保险费。市行政区域内参加小城镇社会保险的使用者必须按每月缴纳小城镇社会保险费的基数0．5％的比例缴纳城镇生育保险费。个人不缴纳城镇生育保险金。

用人单位为员工缴纳保险是法定义务，如果用人单位不缴保险金，可以向劳动监察单位投诉，寻求帮助。关于用人单位辞退员工，应该提前30日通知员工，并依照规定支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”你可以比照上述规定，计算补偿额度。另：法律规定，用人单位负责提供证据。