劳务合同交社保到底怎么样-法师兄

劳动争议的诉讼时效是自收到仲裁裁决书之日起的十五日。劳动仲裁是劳动诉讼的前置程序，只有对劳动仲裁结果不服的时候才能提起劳动诉讼。由此，劳动争议诉讼案件，必经劳动争议仲裁，否则，人民法院不予受理。而劳动仲裁的时效是一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

《劳动争议调解仲裁法》第五十条，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

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1、劳务派遣员工的社会保险，缴纳数额、缴纳方式等都是由派遣单位与用人单位约定的，双方都可以承担缴纳事务，一般情况都是约定由劳务派遣单位负责办...

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第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与...

签的劳务合同,公司是不需要给员工交社保的。一、劳务合同一般是临时的，类似承揽性质的，才是劳务合同，签订的劳务合同，双方就不属于劳动关系，用人单位是可以不给员工缴纳社保的。二、如果双方之间是劳动关系的，用人单位则必须给劳动者购买社保，否则，用人单位的行为就属于违法的行为，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉，举报。

社保怎么交：1、由单位代交【说明】单位与个人按比例共同缴费，个人部分将按照个人的上年月平工资8％交纳养老保险，2％交纳医疗保险，0．5－1％交纳失业保险；2、个人以灵活就业人员交纳社会保险【说明】按照规定的缴费基数及比例缴纳，各地规定不同，一般养老保险在18－－28％的比例缴费，医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6－－10％缴费。外籍自身的社会保险如何向外籍人员提交当地社会保险，需要申请社会保险转移手续。其具体流程如下：1、参加者在新就业地建立基本养老保险关系和缴费后，使用者和参加者向新参加地的社会保险经营者提交基本养老保险关系转移继续书面申请2、新参加地的社会保险经营者在15个工作日内审查转移继续申请，符合本方法规定条件的，可以向参加者原基本养老保险经营者的社会保险经营者发出同意收据，并提供相关信息的转移日期内参加者的社会保险经营者的保险经营条件，对于参加者的社会保险经营者的社会保险经营条件不满足15、参加者的社会保险经营者的社会保险经营保险经营者的社会保险经营条件，参加保险经营者的社会保险经营者的社会保险经营者的保险经营者经营者的保险经营者经营者经营者经营者经营者经营者经营者经营者经营者经营者经营者经营者经营者经营者经营者经营者经营保险经营保险经营保险经营保险经营保险经营保险经营保险经营保险经营保险经营保险经营保险经营保险经营保险经营保险经营保险经营保险经营保险经营保险经营保险经营保险经营保险经营保险经营保险经营保险的5

用人单位有为劳动者缴纳社保的义务，如果单位不交社保，劳动者可以去当地劳动监察部门去投诉。社保是国家强制用人单位为劳动者缴纳的，只要员工与用人单位形成了劳动关系，用人单位都应该为劳动者交社保，否则，劳动者可以去劳动监察部门投诉。《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。