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用人单位安排残疾人就业达不到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,应当缴纳残保金。自工商登记注册之日起3年内,对安排残疾人就业未达到规...
用人单位安排残疾人就业达不到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,应当缴纳残保金。自工商登记注册之日起3年内,对安排残疾人就业未达到规...
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用人单位安排残疾人就业不符合当地省、自治区、直辖市人民政府规定的比例的,应当缴纳残疾人保险金。自工商登记之日起3年内,对安排残疾人就业不符合规定比例、在职职工总数不足20人(含20人)的中小企业,免征残疾人保险金。保证金按照用人单位安排残疾人就业不符合规定比例的差额和单位在职职工年平均工资的积累计算支付。计算公式如下:保证金年支付=(去年省、自治区、直辖市人民政府规定的残疾人就业比例)X用人单位上年平均工资。
不用单位参保的,单位把参保关系转出,不用自己办理新单位直接转入参保关系就可以如果要转移去外地,需要自己拿解除劳动合同证明去社保局、公积金中心办理转移手续
1、新公司法没有要求注册资本金一定要在帐上, 2、注册资金,由股东投资公司后,属于公司的独立财产,也是公司经营所需要的资金。公司需要日常经营,自然要合理使用。现在,新公司法已经实行认缴制,非特殊行业的公司注册时已经不需要验资了。
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