补签劳动合同注意事项有哪些？

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• 问补签劳动合同的注意事项是哪些
  

  1、一个劳动者只能与一个用人单位签订劳动合同，确认一个劳动关系)，违法犯罪记录，存在竞业限制和竞业禁止，学历、资格、工作经验是否属实等)，了解员工与劳动合同直接相关的基本情况，员工应当如实说明。 2、用人单位补签劳动合同时，只有将签订日期写明为签合同的日期，才能定为“补签”，才能证明签订劳动合同的真正日期，也有利于劳动者更好的维护自己的权益。

• 问补签劳动合同的注意事项是哪些？
  

  1、一个劳动者只能与一个用人单位签订劳动合同，确认一个劳动关系)，违法犯罪记录，存在竞业限制和竞业禁止，学历、资格、工作经验是否属实等)，了解员工与劳动合同直接相关的基本情况，员工应当如实说明。 2、用人单位补签劳动合同时，只有将签订日期写明为签合同的日期，才能定为“补签”，才能证明签订劳动合同的真正日期，也有利于劳动者更好的维护自己的权益。

• 问补签劳动合同注意事项
  

  1，《社会保险法》第十四条个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。 2，员工要求把应缴纳的养老保险发给个人不符合法律规定。 3，补签的劳动合同当然有效； 4，不与其续签，从法律上讲，应该支付双倍工资之差额，但司法实务中，法院一般视为双方默认按原劳动合同执行，换句话说，原劳动合同自然续期。

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