人民检察院劳教检察办法第七条有哪些规定

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• 问人民检察院劳教检察办法第15条规定
  

  派驻检察机构收到劳教所移送的呈报延期、减期、提前解教材料的，应当及时审查并签署意见。认为呈报延期、减期、提前解教不当的，应当提出纠正意见，填写《劳教所办理延期、减期、提前解教不当情况登记表》。所提纠正意见未被采纳的，可以报经本院检察长批准，向受理本案的劳教管理机关的同级人民检察院报送。

• 问人民检察院劳教检察办法第七条规定原文内容
  

  发现劳教所在收容管理活动中有下列情形的，应当及时提出纠正意见：(一)没有入所凭证或者入所凭证不齐全的;(二)收容劳教人员与入所凭证不符的;(三)应当收容而拒绝收容的;(四)收容怀孕的妇女、正在哺乳自己未满一周岁婴儿的妇女或者丧失劳动能力的人的;(五)收容除法律、法规有特殊规定外的精神病人、呆傻人、盲、聋、哑人，严重病患者的;(六)劳教人员入所后未按时通知其家属的;(七)其他违反收容规定的。

• 问人民检察院劳教检察办法第31条规定的
  

  发现劳教人员有未被追究刑事责任的犯罪事实的，应当分别情形作出处理：(一)适宜于劳教执行地人民法院审理的，依照本办法第三十条的规定办理;(二)适宜于原审批地或者犯罪地人民法院审理的，转交当地人民检察院办理。

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