职工工伤工资怎样算的

大家都在问查看更多

• 问职工工伤假工资是怎样计算的？
  

  依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这就是职工工伤假工资的计算方法。

• 问职工工伤后的工资该怎样计算
  

  根据的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

• 问职工工伤后的工资要怎样计算
  

  根据的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

相关法律短视频查看更多

• 1'06
  职工请病假工资怎么算

  7,583人已观看

• 1'03
  工伤赔偿月工资怎么算

  2,899人已观看

• 0'51
  员工突然离职工资怎么算

  5,033人已观看

• 0'56
  工伤工资发放标准是怎样

  4,163人已观看

相关普法查看更多

• 
  职工因工受伤工资怎样计算

  166人已浏览

• 
  工伤职工的工资怎么算

  127人已浏览

• 
  工伤职工的工资怎么算？

  139人已浏览

• 
  2019工伤职工工资标准工伤职工工资怎么算

  285人已浏览