企业产生劳动纠纷起诉需要多久解决(劳动纠纷诉讼多久解决)

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• 问劳动纠纷起诉多久可以判决决生效
  

  如果当事人依法向法院提起劳动诉讼，法院一般会在立案之日起的六个月内审结案件。但在起诉前，当事人一般需要先申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才能依法提起诉讼。而仲裁庭的审理时间是受理案件之日起的四十五日内；案情复杂的，则延长不超过十五日。

• 问劳动纠纷诉讼需要多久
  

  由于劳动争议适用劳动仲裁前置的规定，当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间则为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。法院审理劳动纠纷案件的时间一般为六个月。

• 问如何解决劳动纠纷诉讼
  

  劳动争议案件的处理程序 根据我们国家目前的劳动争议处理体制，发生劳动争议可以有四种解决渠道：协商——调解——仲裁——诉讼。劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。劳动者与用人单位任何一方不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;劳动者对仲裁裁决不服的，可以向基层人民法院提起诉讼(即一审)，对一审不服的，可以向中级人民法院提起上诉(即二审)。也就是说，我们国家的劳动争议处理体制，除了协商和调解之外，对劳动者而言，是一裁两审。而对于用人单位来说，则是部分劳动争议是一裁两审，部分争议则是一裁终局，

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