相关问答
扣一部分工资。《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定...
劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发(1995)309号第五十九条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的...
大家都在问查看更多
放婚假不能扣工资。法律规定,劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。也就是说在职工享受婚假期间,单位不得扣工资,应视同员工出勤对待。
扣一部分工资。《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
婚假是不扣工资的。婚假工资应按劳动合同约定的工资标准计算。劳动部《工资发放暂行规定》第十一条规定,劳动者婚假期间,用人单位应按劳动合同规定的工资标准发放劳动者工资。劳动合同规定的工资标准是指劳动合同规定的劳动者本人所在单位(职位)相应的工资标准。
相关法律短视频查看更多
网友热门关注