在公司里面和同事发生矛盾工资怎么算？

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• 问和同事b发生矛盾后没吵架没动手？
  

  如果你是全责的话,要将医疗费扣除不合理用药,即自费部分,在交强险和商业险内是全部报销的,如果你是主责或交责,那么在交强险内报销10000元后,超额部分在商业险内按销你所占的分成,自费的药是看医院怎么给伤者用的药,如果用便宜的药就能治病了,那么用进口药来治的话,保险公司有可能是全剔掉的,但不是全部都这样,只是哪一类剔除,并不是统算全部将医药费按50%来算。

• 问因为和上司发生矛盾被开除被扣工资合法吗？
  

  劳动者领取工资后，对于工资数额有争议的，还是可以申请劳动仲裁的。如果已签订了离职协议，载明双方已无劳动争议后，即使申请也无胜算。《》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、医疗费、经济补偿或者等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

• 问和公司发生的矛盾，民事诉讼答辩状有哪些用
  

  答辩状是对原告起诉状的回应，用于表明被告对原告诉讼请求以及所依据的事实理由的看法。对于符合事实情况的部分，可以进行确认。对于明显歪曲事实，没有证据的部分可以进行否认和辩驳。通过答辩状，有利于法官综合判断案件的整体情况，从而做出公正判决。

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