公务员在期间上班工资可以参照吗

大家都在问查看更多

• 问在员工上班期间遇到工资
  

  临时工在上班期间出现了工伤，工伤停工留薪期间，用人单位应按受伤前的工资标准按月支付工资的，法律依据如下：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

• 问在公司上班期间，被开除还可以获得工资吗？
  

  1、在工作期间，被用人单位开除，还是可以获得工资的。但是如果因为工作失误，造成用人单位损失的，用人单位可以要求赔偿的。 2、法律依据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

• 问拘役期间在上班的工资可以保留吗
  

  被判拘役，参加劳动的可以酌量发给报酬。 拘役，是由人民法院判决，公安机关就近执行的，短期剥夺犯罪分子人身自由、强制劳动改造的刑罚。被判处拘役的罪犯，一般是指所犯罪行较轻，但具有一定的人身危险性。在刑期执行期间，准许其每月回家与亲人团聚一至二天，除让其深刻体会自由与亲情的可贵、从而深省自己所犯罪行的社会危害性、加速其改造的自觉性外，还体现出刑法的人性和广泛的社会监督作用。 《中华人民共和国刑法》第四十三条被判处拘役的犯罪分子，由公安机关就近执行。 在执行期间，被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天；参加劳动的，可以酌量发给报酬。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  试用期期间公司可以辞退员工吗

  3,221人已观看

• 0'52
  疫情期间不上班不发工资合法吗

  15,507人已观看

• 0'54
  缓刑人员在缓刑期间可以工作吗

  16,241人已观看

• 1'13
  员工受伤期间公司可以辞退吗

  4,739人已观看

相关普法查看更多

• 
  在公司上班期间工资能按照合同付吗

  160人已浏览

• 
  公务员可以参与投资吗

  1,176人已浏览

• 
  员工取保候审期间可以上班吗

  492人已浏览

• 
  员工上班期间喝酒可以开除吗

  3,620人已浏览