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拘留是一种刑罚,取保候审是一种刑事强制措施。取保候审发生在判决前,即判决后是否适用取保候审不存在问题。因此,被告人被判处拘留刑罚的,不能取保...
拘留是人民法院判决的,是法院判决的结果,是公安机关就近执行的刑罚。因此对犯罪分子进行了相应的处罚,是不存保释,阶段不对。但是,在刑事拘留期间...
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拘役期间不能取保候审。取保候审,是人民法院、人民检察院或公安机关责令某些犯罪嫌疑人、刑事被告人提出保证人或者交纳保证金,保证随传随到的强制措施。 由此可见,取保候审是案件在刑事诉讼期间采取的强制措施。而拘役是一种刑事处罚措施,不是刑事强制措施,因此拘役期间不能取保候审。
拘留后不一定能保留工作,需要区别对待。如果员工属于公务员、军人等公职人员,将在被判处拘留刑事处罚后被开除。 如果员工只是普通单位的员工,可以在单位自愿的情况下保留工作。
需要看入狱前所在单位是否同意,单位愿意就可以。但是单位也可以以此解除劳动合同,根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,劳动者被依法追究刑事责任的,解除合同不用支付经济补偿。
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